İnsan Kaynakları Yöneticisi
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında (yetenek yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve performans yönetimi) en az 10 yıl deneyimli,
- Tercihen teknoloji ve üretim sektörlerinde mühendis ve teknisyen/tekniker işe alım süreçlerinde deneyim sahibi,
- ERP, İK yazılım ve dijital sistemleri konusunda bilgi sahibi ve deneyimli,
- Azerbaycan Türkçesi, Türkçe, İngilizce ve/veya Rusça dillerinde ileri düzeyde yazılı ve sözlü iletişim becerisi olan,
- MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim,
- Güçlü iletişim, liderlik, mentorluk becerilerine sahip,
- Analitik düşünme ve veri odaklı raporlama yetkinliğine sahip,
- Takım yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış takım arkadaşı arıyoruz.
Görev ve Sorumluluklar:
- İK ekibini yöneterek iş gücü planlaması, norm kadro çalışmalarını gerçekleştirmek,
- Stratejik işe alım süreçlerini tasarlamak, kurum kültürüne uygun yetenekleri organizasyona kazandırmak,
- Kariyer ve yetenek yönetimi sistemlerini geliştirmek, uygulamak ve güncel tutmak,
- İK İş Ortaklarının gelişimini desteklemek, mentorluk yapmak,
- İK süreçlerinin prosedürlere ve kalite standartlarına uygunluğunu sağlamak,
- İK verilerini analiz etmek, düzenli raporlar hazırlamak ve yönetime stratejik içgörüler sunmak,
- Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve uygulamak,
- İK dijital sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak, süreç verimliliğini artırmak.